BTS Management commercial opérationnel en apprentissage
Vous avez de 16 à 30 ans pour certains cas, et souhaitez préparer un diplôme d’état. Pour ceux qui souhaitent travailler dans le commerce, le marchandising, le management etc.
Ce BTS en apprentissage est fait pour vous !
Annonce: Prochaine date de formation: Septembre 2023 à Juin 2025
Présentation de la formation
Le public visé est les personnes de 16 à 30 ans pour certains cas
Un bac pro du domaine, un bac général, ou le bac techno STMG
Admission après étude du dossier de candidature, entretien, test de positionnement et signature d’un contrat d’apprentissage.
Délais : Article L6222-12 du code du travail : « La date de début de la formation pratique chez l’employeur ne peut être postérieure de plus de trois mois au début d’exécution du contrat »
Accès aux équipements indispensables à la formation (Office 365).
Rythme : 2 jours en UFA et 3 jours en entreprise + semaine complètes
Nombre de participants
15 apprentis par session.
Modalités d’évaluation
L’examen est constitué de plusieurs épreuves ponctuelles obligatoires, écrites ou orales, traitant une ou plusieurs unités et d’une soutenance.
4 examens blancs sont également proposés.
Pour valider son BTS, il faut donc obtenir la moyenne générale, soit 10/20 minimum.
Organisation de la formation
En centre de Formation, les cours se font le Mardi(8H) et le Jeudi(8H). Le reste de la semaine en entreprise(19H). Avec semaines intensives et cours pendant les vacances sauf les vacances d’hiver (15jours).
Objectif professionnels
C’est un BTS polyvalent et porté sur la gestion et le développement de la clientèle. Etre dynamique, ouvert et organisé sont les critères parfaits pour cette formation. Les missions donner seront varié tels que : manager une équipe, développer la relation client et assurer la vente conseil, animer et dynamiser l’offre commerciale, ainsi que assurer la gestion opérationnel. A la fin de votre formation vous serez capable de gérer une relation client et d’assurer la gestion opérationnelle d’une unité commerciale et bien sûr de manager une équipe commerciale.
Perspectives Post-Formation
Après le BTS MCO, je peux trouver du travail en tant que :
– conseiller de vente, marchandiseur, manageur adjoint, chargé de clientèle ou du service client,
vendeur/conseil…
Toute entreprise ayant des fonctions de commerce intégrées :
– Les unités commerciale (magasin, hypermarchés agences immobilière…)
– Les entreprises de prestation de services (banques, assurances, immobilier…)
– Les associations à but lucratif visant la distribution de produit et service.
Ou poursuivre vos études vers :
– Une licence professionnelle : commerce, négociation, management, gestion.
– Une licence : commerce, négociation, management, gestion.
– Un bachelor : commerce, négociation, mangement, gestion.
Vous pouvez notamment entrer en école de commerce, en école de management, ou encore en école de gestion.
Accessibilité handicap
L’accueil et l’accès des publics en situation de handicap.
– Adaptation pédagogique
– Locaux : Réglementation ERP – Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Référente handicap du CFA Jean Bosco :
Maud Lacassaigne (lacassaigne.m@cfajeanbosco.fr)
Taux de la dernière session de formation
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Réussite à l'examen
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Poursuite d'étude
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Insertion pro
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Interruption en cours de formation
Durée – Tarifs de la formation
Le nombre d’heure du BTS Commerce est de 1350 heures sur 24 mois.
Selon le décret n°2019-956 du 13 septembre 2019 « fixant les niveaux de prise en charge des contrats d’apprentissage ».
Le tarif de la formation est aligné sur le montant de la prise en charge de l’opérateur de compétences concerné. Il peut varier
selon la convention collective dont dépend l’employeur de l’apprenti, et selon les besoins particuliers de celui-ci (complément
de prise en charge pour les apprentis en situation de handicap).
Zéro reste à charge pour l’entreprise du secteur privé. Article L.6211-1 : « La formation est gratuite pour l’apprenti et pour son représentant légal. »
Tarif de la formation = montant de la prise en charge OPCO. Les employeurs du secteur public répondent à l’article L.6227-6 du
code du travail : « Les personnes morales mentionnées à l’article L.6227-1 prennent en charge les coûts de la formation de leurs
apprentis dans les centres de formation d’apprentis qui les accueillent (…) », à l’exception du secteur public territorial qui
bénéficie du décret n° 2020-786 du 26 juin 2020 relatif aux modalités de mise en œuvre de la contribution du Centre national
de la fonction publique territoriale au financement des frais de formation des apprentis employés par les collectivités territoriales et les établissements publics en relevant.
Coût de prise en charge 7483€.
Notre équipe à vos côtés
Mme DEVIGNES
Responsable UFA – AREP Hélène Boucher